由于公司的项目规模与业务量正在加速发展，而公司的人力资源不足，极度缺乏掌握相关技术优秀人才，为了帮助解决这一问题，公司在2010年11月开展了大规模的“求才若渴，悬赏推荐人才”的内部推荐专题活动，为即将展开的新项目招募合适的人才。在广大员工的积极参与及大力配合下，活动取得了一定的成效。公司将对推荐成功的员工进行奖金奖励，并将持续开展内部推荐活动。