07年度新招应届毕业生完成公司历时两个月的岗前培训，正式进入各自工作岗位。岗前培训由公司教育部统一规划、组织，内容涉及专业技能、日语、职业素养等多个层面，课程设置严谨、全面，并采用课堂式、教练式等多种教学方式，获得新员工一致好评，学员满意度超过98%。通过公平、公正的综合评价，多数学生已分配至北京本部和大连开发中心，成为公司发展的新动力。