社員の総合資質、専門技術能力また、管理能力の絶え間ないレベルアップの為、わが社では2011年、長期にわたる内外部研修を展開、保持してきました。例として、「高級ソフトウェアアーキテクチャーSE（設計士）」、「クラウドコンピュータ実践研修」、「ソフトウェア組織級テーマ管理」、「PPT高級応用」など内外部の課程です。一定の効果を発揮し、社員の大きな良い評価を得ました。